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全過程、全方位、全覆蓋，以全面深入培訓推動員工能力開發(fā)和組織績效提升。

培訓是企業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑，公司在“創(chuàng)新實踐、學習為先”的人才理念的引導下，高度重視員工培訓，將培訓視為提高員工能力，促進員工職業(yè)發(fā)展，以及溝通理念、形成共識的主要途徑。我們致力于讓每一位員工享有參與培訓的機會，讓每一位員工感受到培訓的收獲，讓培訓成為員工成長、成才、企業(yè)發(fā)展、壯大的助推器。

網(wǎng)格式體系覆蓋全面。我們搭建了“三橫三縱”網(wǎng)格式培訓體系，橫向包括管理能力培訓、專業(yè)技能培訓、新員工入職培訓，縱向涵蓋決策層、管理層、操作層，通過網(wǎng)格式培訓體系實現(xiàn)員工培訓全過程、全方位、全覆蓋。

內外訓并舉，打造深度。我們借助外訓傳播思想、更新理念，依靠內訓共享知識經(jīng)驗、提高專業(yè)能力，通過打造內訓師隊伍發(fā)現(xiàn)并鍛煉人才，使培訓走向深入，真正推動員工能力開發(fā)和組織績效提升。

“雙結合”原則聚焦成效。我們強化“雙結合”原則，即培訓內容與員工發(fā)展及及企業(yè)管理需求緊密結合，培訓形式與培訓效果緊密結合，聚焦培訓的針對性和有效性，以保證培訓成果落地，將知識轉化為生產力。